Bản tự đánh giá cán bộ công chức viên chức năm 2015

     
Ngày 13/8, chính phủ đã ban hành Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về tấn công giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.                                                      
Nghiị định bao gồm 4 Chương 36 Điều cách thức về nguyên tắc, tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm so với cán bộ, công chức, viên chức, trong các số ấy Điều 3 của Nghị định quy định ví dụ về tiêu chuẩn đánh giá, , xếp loại unique cán bộ, công chức, viên chức.

Bạn đang xem: Bản tự đánh giá cán bộ công chức viên chức năm 2015

Tiêu chí về chủ yếu trị tứ tưởngChấp hành nhà trương, con đường lối, pháp luật của Đảng, chủ yếu sách, pháp luật ở trong nhà nước và những nguyên tắc tổ chức, kỷ hiện tượng của Đảng, độc nhất là nguyên tắc triệu tập dân chủ, trường đoản cú phê bình với phê bình;Có quan tiền điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng vàng; kiên định lập trường; không dao động trước phần nhiều khó khăn, thách thức;Đặt tác dụng của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, đồng chí lên trên tiện ích cá nhân;Có ý thức nghiên cứu, học tập tập, áp dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, đưa ra quyết định và các văn bạn dạng của Đảng.Tiêu chí về đạo đức, lối sốngKhông tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; ko có thể hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa;Có lối sinh sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, vào sáng, giản dị;Có tinh thần đoàn kết, thành lập cơ quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững mạnh;Không để tín đồ thân, tín đồ quen tận dụng chức vụ, quyền hạn của bản thân để trục lợi.

Xem thêm: Nếu Các Cách Tìm Kiếm Thông Tin Trên Internet Tin 10 Bài 22, Please Wait

Tiêu chí về tác phong, lề lối làm việcCó trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, hoạt bát trong thực hiện nhiệm vụ;Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;Có ý thức trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;Có thể hiện thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm cho việc chuẩn mực, thỏa mãn nhu cầu yêu mong của văn hóa truyền thống công vụ.

Xem thêm: Giải Bài Tập Sbt Toán 7 Lũy Thừa Của Một Số Hữu Tỉ, Giải Sbt Toán 7 Bài 5: Lũy Thừa Của Một Số Hữu Tỉ

Tiêu chí về ý thức tổ chức kỷ luậtChấp hành sự cắt cử của tổ chức;Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;Thực hiện câu hỏi kê khai và công khai tài sản, thu nhập cá nhân theo quy định;Báo cáo đầy đủ, trung thực, báo tin chính xác, khả quan về đa số nội dung tương quan đến việc triển khai chức trách, nhiệm vụ được giao và buổi giao lưu của cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng với cấp cho trên lúc được yêu thương cầu.Tiêu chí về hiệu quả thực hiện nay chức trách, nhiệm vụ được giaoĐối cùng với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản ngại lý:Quán triệt, thiết chế hóa và triển khai chủ trương, con đường lối của Đảng, bao gồm sách, pháp luật ở trong phòng nước trên cơ quan, tổ chức, đơn vị;Duy trì kỷ luật, kỷ cương cứng trong cơ quan, tổ chức, đối chọi vị; không để xảy ra những vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phi pháp luật phải xử lý, triệu chứng khiếu nại, cáo giác kéo dài; phòng, chống tham nhũng, tiêu tốn lãng phí trong phạm vi cơ quan, tổ chức, đối kháng vị;Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; chỉ đạo, thực hiện công tác cải tân hành chính, cải cách cơ chế công vụ, công chức trên cơ quan, tổ chức, đối kháng vị;Xây dựng chương trình, kế hoạch chuyển động hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng được giao quản lí lý, phụ trách, trong đó khẳng định rõ hiệu quả thực hiện những chỉ tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa bằng thành phầm cụ thể.Đối cùng với công chức, viên chức ko giữ dịch vụ lãnh đạo, quản lý:Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo phương tiện của pháp luật, theo kế hoạch đặt ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực hiện nay nhiệm vụ;Thái độ giao hàng nhân dân, doanh nghiệp so với những địa chỉ tiếp xúc thẳng hoặc trực tiếp giải quyết quá trình của tín đồ dân với doanh nghiệp.Nghị định này còn có hiệu lực thi hành kể từ ngày trăng tròn tháng 8 năm 2020 và kho bãi bỏ các Nghị định sau: Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm năm ngoái của chính phủ nước nhà quy định về nhận xét và phân loại so với cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27 mon 7 năm 2017 của cơ quan chính phủ sửa đổi, bổ sung cập nhật một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm năm ngoái của cơ quan chính phủ quy định về đánh giá và phân loại so với cán bộ, công chức, viên chức. 
File đính kèm
*
In bài viết
*
Gửi thư điện tử
các tin khác