Cách Tính Trợ Cấp Thôi Việc 2016

     
*

*
*
*
*
*

Giới thiệu
Tin tức - sự kiện
QUY TRÌNH ISO 9001:2015
*
*
*
*
*

SỐ LƯỢT truy CẬP
SỐ LƯỢT truy nã CẬP:
TRUY CẬP trong NGÀY:
Trang chủThông tin vận động Đảng, đoàn thể của sở
Share
twitter
*
Bản in
*
Gởi bài viết
Tìm hiểu phương pháp tính trợ cấp thôi việc và trợ cấp cho thất nghiệp
Theo lao lý hiện hành trợ cung cấp thôi việc, mất vấn đề do tín đồ sử lao đụng dụng bỏ ra trả, còn trợ cung cấp thất nghiệp vày cơ quan bảo hiểm chi trả cho tất cả những người lao đụng khi ngủ việc.

1. Cách tính trợ cung cấp thôi việc

Theo điều 48 Bộ khí cụ lao hễ 2012 chế độ về trợ cấp cho thôi việc như sau:

“1. Khi vừa lòng đồng lao động xong theo khí cụ tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 cùng 10 Điều 36 của bộ luật này thì người tiêu dùng lao rượu cồn có nhiệm vụ chi trả trợ cung cấp thôi việc cho những người lao rượu cồn đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 mon trở lên,mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

Bạn đang xem: Cách tính trợ cấp thôi việc 2016

2. Thời gian thao tác làm việc để tính trợ cung cấp thôi vấn đề là tổng thời gian người lao cồn đã thao tác làm việc thực tế cho tất cả những người sử dụng lao độngtrừ đithời gian bạn lao động đã tham gia bảo đảm thất nghiệp theo phương tiện của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian thao tác làm việc đã được người tiêu dùng lao động bỏ ra trả trợ cấp thôi việc.

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo phù hợp đồng lao hễ của 06 tháng ngay thức thì kề trước lúc người lao động thôi việc”.

Mức trợ cung cấp thôi việc được xem theo công thức sau:

Mức trợ cấp cho thôi vấn đề = một nửa x tháng lương bình quân x số năm làm việc x thông số lương (nếu có)

Lưu ý:

- thời hạn người lao hễ đã thao tác làm việc thực tế cho những người sử dụng lao động bao gồm cả thời hạn thử việc, học nghề, tập nghề, thời gian nghỉ hưởng chế độ theo chế độ của phương pháp BHXH ...

- Thời gian thao tác làm việc để tính trợ cung cấp thôi vấn đề của người lao động được tính theo năm (đủ 12 tháng), ngôi trường hợp có tháng lẻ thì từ đầy đủ 1 tháng mang lại dưới 6 tháng được tính bằng 50% năm; từ đủ 6 mon trở lên được tính bằng một năm làm việc.

- thông số lương nhằm tính trợ cấp thôi việc chỉ vận dụng người lao động thao tác ở các doanh nghiệp công ty nước.

Ví dụ minh họa:

Cần xác minh ông Nguyễn Văn B vẫn làm solo nghỉ câu hỏi và được công ty cổ phần X chấp thuận. Căn cứ Khoản 3 Điều 36 Bộ pháp luật Lao đụng thì ông Nguyễn Văn B thừa kế trợ cấp thôi việc.

Mức trợ cấp thôi việc mà công ty cổ phần X trả cho ông Nguyễn Văn B = 50% x 5.000.000 x 3 = 7.500.000 đồng

Trường hợp công ty cổ phần X ko đóng bảo hiểm thất nghiệp mang đến ông Nguyễn Văn B thì thời hạn hưởng trợ cấp cho thôi câu hỏi của ông Nguyễn Văn B là 11 năm 5 tháng.

Xem thêm: Học Cách Làm Bùa Yêu Bằng Hình Ảnh, Hướng Dẫn Cách Làm Bùa Yêu Bằng Hình Ảnh Tại Nhà

Lúc này nút trợ cung cấp thôi vấn đề mà công ty cổ phần X trả đến ông Nguyễn Văn B là: một nửa x 5.000.000 x 11,5 = 28.750.000 đồng.

2. Cách tính trợ cung cấp thất nghiệp

Trợ cấp cho thất nghiệp bởi vì cơ quan bảo hiểm tính và chi trả khi fan lao động bao gồm yêu cầu. Tuy vậy kế toán cũng cần biết cách tính để tiện chất vấn và giải thích cho người lao đụng khi đề nghị thiết.

Theo chế độ tại Điều 50 Luật việc làm, mức hưởng trọn và thời gian hưởng trợ cung cấp thất nghiệp hằng tháng được tính như sau:

Mức trợ cung cấp thất nghiệp các tháng = 60% bình quân tiền lương mon đóng bảo đảm thất nghiệp của 06 tháng ngay tức khắc kề trước khi thất nghiệp

Lưu ý:

- nút trợ cấp thất nghiệp về tối đa không thật 05 lần nút lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng người dùng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định

- nấc trợ cấp thất nghiệp không thật 05 lần nút lương buổi tối thiểu vùng theo quy định của bộ luật lao động đối với người lao cồn đóng bảo đảm thất nghiệp theo cơ chế tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại.

- người lao đụng đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cung cấp thất nghiệp khi tất cả đủ các điều kiện sau đây:

1. Kết thúc hợp đồng lao cồn hoặc vừa lòng đồng làm cho việc, trừ những trường hợp bạn lao động đơn phương xong hợp đồng lao động, thích hợp đồng làm việc trái pháp luật; Đang hưởng lương hưu, trợ cấp cho mất mức độ lao rượu cồn hàng tháng;

2. Đã đóng bảo đảm thất nghiệp từ đầy đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 24 mon trước khi dứt hợp đồng lao cồn hoặc thích hợp đồng làm việc đối với hợp đồng lao động hoặc thích hợp đồng làm cho việc xác minh thời hạn hoặc không khẳng định thời hạn; đang đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi kết thúc hợp đồng lao động so với hợp đồng lao hễ theo mùa vụ hoặc theo một quá trình nhất định có thời hạn từ đầy đủ 03 tháng mang đến dưới 12 tháng.

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp cho thất nghiệp trên Trung tâm thương mại dịch vụ Việc có tác dụng trong thời hạn 3 tháng (dương lịch) tính từ lúc ngày ngừng hợp đồng lao hễ hoặc hợp đồng làm việc theo lao lý của pháp luật.

4. Chưa tìm kiếm được việc làm sau 15 ngày (làm việc), tính từ lúc ngày nộp làm hồ sơ hưởng bảo đảm thất nghiệp cùng với Trung tâm thương mại & dịch vụ Việc làm.

Xem thêm: Hướng Dẫn 3 Cách Hẹn Giờ Trên Máy Tính Windows 10 Cực Tiện Lợi

Giả sử chi phí lương của ông Nguyễn Văn B cũng đó là mức chi phí lương đóng bảo đảm thất nghiệp, số tiền bảo đảm thất nghiệp các tháng ông Nguyễn Văn B cảm nhận cơ quan bảo đảm chi trả là: 5.000.000 x 60% = 3.000.000 đồng.