CÁCH VIẾT MAIL HỎI KẾT QUẢ PHỎNG VẤN

     

Bạn nộp CV đang lâu nhưng các nhà tuyển chọn dụng vẫn “bặt vô âm tín”? ngay lúc này, bạn cần soạn e-mail hỏi tác dụng để tránh lãng phí thời gian mong chờ và các cơ hội khác. Bài viết này giải đáp và đưa ra cho bạn mẫu email hỏi hiệu quả phỏng vấn chuẩn nhất năm 2021.

Bạn đang xem: Cách viết mail hỏi kết quả phỏng vấn


*

Mục Lục

1 thời gian nào hợp lí để viết email hỏi kết quả2 phía dẫn bí quyết viết thư điện tử hỏi kết quả phỏng vấn

Thời điểm nào hợp lí để viết email hỏi kết quả

Một vài ba lí do bạn chưa dấn được đánh giá từ bên tuyển dụng

Nói chung, mất khoảng hai tuần sau khi phỏng vấn để sở hữu kết quả. Nếu bên tuyển dụng của người sử dụng không trả lời sau thời hạn này, rất có thể vì trong số những lý bởi vì sau:

Bạn không trúng tuyển: Đây là trường hợp tồi tệ nhất và có nhiều nhà tuyển dụng các loại ứng viên cùng không giới thiệu phản hồi. Vớ nhiên, đây chưa hẳn là điều mà một bên tuyển dụng bài bản làm, nhưng mà không thể thải trừ trường hòa hợp này xảy ra.Nhà tuyển dụng có quá nhiều ứng viên để bận tâm: Điều này thường xảy ra khi bạn ứng tuyển vào một công ty phệ hoặc doanh nghiệp thiếu nhân sự.Nhà tuyển chọn dụng đã lựa chọn được ứng viên phù hợp, nhưng mà vẫn mong mỏi lưu lại thông tin của người sử dụng cho gần như lần tuyển dụng tiếp theo.

Trên đây là một số nguyên nhân phổ biến chuyển nhất mà nhà tuyển dụng không đánh giá về kết quả phỏng vấn: lúc này, bạn cần viết thư điện tử hỏi kết quả phỏng vấn. Tra cứu kiếm câu vấn đáp là hoàn toàn thông thường và cho thấy thêm bạn thực sự thân yêu và ước ao nhận được các bước này. Do vậy, đừng rụt rè viết một e-mail hỏi về hiệu quả của cuộc phỏng vấn. Mặc dù nhiên, bạn cần phải biết cách viết email hỏi kết quả phỏng vấn. Bằng cách đó, đơn vị tuyển dụng của các bạn sẽ không cảm thấy bạn đang vội đá quý hoặc thô lỗ.

Thời điểm phù hợp để viết email

Đừng gửi email hỏi hiệu quả phỏng vấn của công ty quá sớm hoặc quá muộn. Nếu khách hàng viết thừa sớm, chỉ vài ba ngày hoặc một tuần sau cuộc rộp vấn, công ty tuyển dụng sẽ nhận định rằng bạn quá nôn nóng, mất kiên nhẫn. Trường hợp viết vượt muộn vài tháng sau cuộc rộp vấn, đơn vị tuyển dụng hoàn toàn có thể thậm chí ko nhớ tin tức về các bạn và họ rất có thể có một dịp tuyển dụng khác. Một giải pháp thông minh nhằm hỏi về kết quả của một cuộc phỏng vấn không chỉ nằm ở văn bản của email mà còn ở thời hạn gửi email.

Thời gian rất tốt để viết e-mail là khoảng hai tuần sau cuộc bỏng vấn. Đối với các công ty phệ và số lượng lớn bạn nộp đơn, chúng ta có thể phải kiên trì hơn một chút ít và nên đợi khoảng chừng ba tuần giả dụ như không có hồi âm.

Hướng dẫn phương pháp viết email hỏi hiệu quả phỏng vấn

Tiêu đề e-mail gây ấn tượng

Độ dài tiêu đề: tối đa 50 ký tự bao hàm cả khoảng trắng. Đây là độ dài phù hợp để nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể xem không hề thiếu tiêu đề của bạn. Nếu như bạn không thể bớt nó xuống còn 50 cam kết tự, hãy đảm bảo rằng nội dung đặc biệt quan trọng nhất của người sử dụng được hiển thị vào 50 cam kết tự đầu tiên.



Nội dung e-mail nên viết như thế nào?

Mở đầu

Mục đích thiết yếu của phần này là xin chào hỏi, reviews và nêu mục đích viết email. Vào phần chào hỏi, bạn cần bày tỏ sự kính trọng bởi câu chào như “Kính gửi…”. Trong phần giới thiệu, hãy viết tên, tuổi, chức danh quá trình cần ứng tuyển và thời gian phỏng vấn. Phần mục đích chính yêu cầu đi thẳng vào vấn đề “Tôi viết thư điện tử này để ý muốn biết về công dụng của vòng phỏng vấn.”

Phần thân thư

Phần đặc trưng nhất là phần thân thư. Ở phần này, bạn cần nhắc lại mục tiêu, câu hỏi, mối nhiệt tình của mình, đồng thời thổ lộ sự quan tâm và ước muốn được hiến đâng cho vị trí bạn đang ứng tuyển chọn và có tác dụng việc. Tuy nhiên, chớ nên viết lâu năm dòng. Hãy xem xét nội dung chính, vì mục tiêu chính của email là nhằm hỏi hiệu quả cuộc rộp vấn. Chúng ta có thể xem bí quyết viết e-mail hỏi tác dụng phỏng vấn cụ thể trong phần tiếp theo sau của bài bác viết.

Xem thêm: Cách Chuyển Win 7 32Bit Thành 64Bit Chi Tiết, Cách Chuyển Win 7 32Bit Thành 64Bit

Kết thư

Kết thư, hãy nêu hy vọng muốn của người tiêu dùng nhận được đánh giá từ nhà tuyển dụng và cũng như được hợp tác trong các bước với họ.

Lưu ý lúc viết email hỏi công dụng phỏng vấn

*

Mẫu thư điện tử hỏi công dụng phỏng vấn

Tiêu đề:

Kính gửi anh/chị (tên nhà tuyển dụng) hoặc quý công ty A (trong trường phù hợp bạn chần chừ tên đơn vị tuyển dụng)

Sau buổi bỏng vấn, tôi thừa nhận thấy môi trường xung quanh và tính chất công việc rất cân xứng với lý thuyết phát triển của phiên bản thân. Về phía mình, tôi tin rằng bản thân với máu nóng và niềm tin cầu tiến tương tự như những khiếp nghiệm, kĩ năng của mình, tôi có thể trở thành một lựa chọn tương xứng của quý công ty. Với mong ước được trở thành 1 phần của công ty, tôi mong muốn mình có thể nhận được kết quả tích rất về buổi bỏng vấn.

Nếu anh/chị nên thêm bất cứ thông tin hoặc các loại giấy tờ, tôi khôn cùng sẵn lòng cung cấp. Tôi hy vọng hoàn toàn có thể đồng hành cùng quý công ty.Xin thật tình cảm ơn.

Trân trọng.

Xem thêm: So Sánh Mạng Lan Và Wan Là Gì? So Sánh Mạng Lan Và Mạng Wan Nêu Sự Khác Nhau Giữa Mạng Lan Và Wan

Viết một email hỏi hiệu quả phỏng vấn thật chuyên nghiệp hóa chưa bao giờ là dễ dàng dàng. Hy vọng qua nội dung bài viết Mẫu thư điện tử hỏi công dụng phỏng, bạn sẽ có thêm từ bỏ tin cho các buổi phỏng vấn của mình hơn nhé. Chúc chúng ta thành công.